河南省焦作市中站区：“三举措”提高党员教育管理质效

　　河南省焦作市中站区坚持把党员发展和教育管理作为推进基层党建工作的重要抓手，抓好三个重点，持续提高党员教育管理实效。

　　严把源头入口，提高发展党员质量。注重源头储备。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，对照党员发展指标任务，合理调整结构分布，做到总量预控、对象精选，始终保持发展党员“一池活水”。2024年全区计划发展党员76名。紧盯两类群体。对全区青年群体入党情况进行摸排，建立青年群体信息库，积极发展大学生和产业工人、“三新”领域、知识分子中的优秀青年。组织召开农民工党员发展座谈会，摸清各党（工）委农民工党员情况，解决发展的难点痛点。实施“乡选村培”。加大在农村青年、致富能手、返乡创业大学生、退役军人等优秀青年中发展党员力度，丰富农村入党积极分子、发展对象储备。

　　做实教育培训，提升政治思想素质。注重分类培训。制定《中站区党员2024年基层党员干部教育培训工作实施方案》，分层次组织村（社区）、机关、“三新”等各领域党组织书记开展针对性培训，切实提高培训实效。目前，已开展“百万党员进党校”、“五星”论坛、“两委”干部示范培训班、“中站大讲堂”等各类活动20余期。创新培训载体。创新举办“千名干部上讲台”活动，分层次、分领域开展领导干部上讲台活动。将全区130余名优秀年轻干部分成5个班，每月轮流到区级干部讲堂参训交流，为优秀干部提供展示平台与机会。目前已开展3期区级层面“上讲台”活动，累计400余名党员干部参训。提升培训体验。充分发挥辖区红色资源富集优势，依托西大井文旅景区、十二会村红色教育基地、赵庄太行八英馆等阵地，打造区委党校特色现场教学区，不断丰富广大党员干部教育培训内容。2024年以来，累计接待9万余人次。

　　聚焦作用发挥，强化先锋模范引领。深入开展“双报到”。充分发挥智慧党建平台作用，开发在职党员“双报到”小程序，设置认岗、认事、服务纪实等模块，持续深化在职党员进社区报到服务，推动党员干部在基层一线察民情、解民忧、暖民心。自5月中旬“双报到”小程序上线以来，全区共有44个机关事业单位党组织、840余名在职党员进行报到，开展各类活动60期。志愿服务暖民心。扎实开展“主题党日＋志愿服务”活动，组建文艺、卫健、妇联等志愿服务队31支，常态化开展乡村义诊、健康宣讲、未成年人关心关爱等活动60余场次，引导广大党员亮身份、践承诺。培树党员好榜样。注重从各领域、各行业培树身边先进党员典型，深入挖掘身边服务人民群众、参与基层治理、防汛抗旱救灾等先进典型，先后选树网格员白新社、退休教师李元玲、居民郭明全等一批身边榜样，通过在“中站先锋”公众号展播先进事迹等方式，引导广大党员对标先进、锐意进取。