贵州省清镇市：健全机制 建强农村党员队伍

　　近年来，贵州省清镇市坚持以“黔进先锋·贵在行动”为总载体，扎实推进“五个一”行动，将全面加强党员队伍建设作为一项重要工作，着力健全制度机制，完善严把入口、优化结构、提高质量、发挥作用的党员管理体系，为推进中国式现代化清镇实践锻造强大先锋力量。

　　“下深水”找人，严格程序发展党员。坚持往深处找、朝优处挖，聚焦“四大经营”主体和“四乡人才”，会同人社、农业等部门梳理摸排农村优秀青年队伍，重点从八个类别的致富能手及从业人员中发现入党“好苗子”。严把发展党员入口关，制定《党务工作实操手册》，做细做实入党申请人、入党积极分子和发展对象思想政治理论教育和培养工作，通过递交入党申请时必谈、积极分子培养时必谈、确定发展对象时必谈、接收预备党员时必谈、党委审批把关时必谈“五必谈”综合了解具体情况。执行发展党员县级组织部门备案制度，从是否具备党员条件、是否存在违纪违规问题等方面对发展党员工作进行核查把关，实行分管领导和具体经办人“双签字”制度。

　　“优方式”聚力，结对共建提升质效。坚持大抓基层鲜明导向，持续完善农村发展党员工作联系制度，建立组织部门发展党员工作领导班子联系点，共明确7个党支部党员发展联系点（其中农村1个），先后开展联系点发展党员工作指导50余次，帮助理清存在问题、找准工作思路。党支部工作联系点制度，由市委党建办统筹，党员县级干部带头，各党委（党组）党员领导对标对表，共建立支部工作联系点350余个（其中农村联系点245个），定期下沉支部联系点指导党建工作，将发展党员工作作为重要调研指导内容，推动工作有序开展。进一步优化部门包村（社区）、“双报到双服务”等工作机制，深入实施“排队抓尾、双整双创”行动，深化开展市直机关企事业单位基层党组织与乡镇（街道）村（社区）党组织结对共建工作，推动全市100家机关事业单位划片轮值、分区统筹，结合部门优势、工作需求全覆盖结对联系232个村（社区）党支部，并与乡镇（街道）站所结对支部实现“双覆盖”。

　　“搭平台”提能，强化激励发挥作用。坚持集中性教育和经常性教育、中长期系统培训与短期专题培训、理论学习与实践锻炼相结合，充分依托市、乡两级党校，采取市级示范训、基层党委兜底训等方式加强党员培训。以党纪学习教育为契机，探索推行“一卡”明身份、“两责”强组织、“三色”精管理、“四联”优服务“1234”工作法，分类抓实流动党员管理，为流动党员生成专属“政治生日码”便于亮身份，寄送《流动党员连心卡》737份，督促基层党组织每月对流入、流出党员加强管理，教育引导962名党员到流出、流入地党组织报到参学。健全党员设岗定责、承诺践诺等长效机制，积极搭建平台、创造条件，结合党员特长专长，设置合适岗位，激励引导党员在村集体经济发展、农村“五治”、“自己动手·美化家园”等工作中做给群众看、带着群众干，对表现特别优秀的，及时纳入村“两委”后备力量管理，适时按程序选拔进入“两委”班子，引导党员立足岗位建功立业。