安徽省六安市金安区：“三点发力”推动党员教育质效双增

　　近年来，安徽省六安市金安区紧盯新时代党员教育新任务、新要求，不断探索党员教育新方法、新模式，聚焦建立机制、建强师资、丰富载体，着力推动党员教育扫除盲点、破解难点、疏通堵点，不断提升党员教育质效。

　　建立常态摸排机制，扫除党员教育盲点。聚焦在外务工党员、身体不便老党员、两新党组织出差和项目工地党员等学习教育最难覆盖的群体，构建起区委全面负责、组织部门牵头抓总、乡镇（街）党（工）委具体指导、村（社区）党组织全面实施的四级联动流动党员教育管理体系。将流动党员教育管理纳入基层党建目标考核体系，明确乡镇（街）党（工）委书记为第一责任人，组织委员为具体负责人。常态开展“组织找党员、党员找组织”专项行动，通过电话访谈、亲属走访、线上调查等方式，将流动党员工作单位、联系方式等相关情况摸清楚、摸透彻，做到“进出”有数，“去向”有底。组建流动党员微信交流群，选配政治素养高的党员骨干与流动党员开展“一帮一”“多帮一”结对帮扶，实时跟踪掌握流动党员思想情况，对外出期间教育学习提出具体要求。截至目前，全区3055名流动党员全部纳入教育管理。

　　加强师资队伍建设，破解党员教育难点。针对基层党员教育师资力量不足、授课水平不高的问题，在着力加强专兼职讲师专业化队伍素质提升的同时，注重从领导干部、“两代表一委员”、青年人才等人员中选聘专兼职讲师，不断充实区级党员教育“师资库”。推动领导干部带头讲，充分发挥领导干部理论水平高、政策把握准、视野思路清、实践经验强等方面优势，促进广大党员干部政治素质和业务能力双提升。推荐身边榜样示范讲，适时邀请党的二十大代表等先进模范，讲身边先进人物典型事迹，用身边人影响和身边事教育引导党员，把“学习身边榜样”学活用活，从而营造比学赶超良好氛围。强化青年党员骨干学习分享，采取领导点名、干部推荐、党员自荐等形式动员青年党员上讲台，鼓励其在深入思考的基础上分享学习感悟、交流工作方法，促进青年党员骨干学思悟并进，不断增强青年党员理论武装热情和提升学习分享能力。

　　丰富教育培训载体，疏通党员教育堵点。坚持把丰富党员教育载体作为增强党员教育质量和效果的重要抓手。开展“红色之旅寻访”活动，充分挖掘整合区内丰富红色资源，发挥革命老区的红色资源优势，开展革命红色纪念地“红色之旅寻访”活动，组织党员到红色教育基地接受红色洗礼，进一步坚定党员干部听党话、感党恩、跟党走的初心使命。依托网络开展“轻便化”学习，充分发挥新媒体快速便捷、资源丰富、受众广泛等优势，将优秀党课搬上“云端”，依托“安徽先锋”“六安组工”微信公众号等平台，组织党员利用碎片化时间进行“轻便化”学习，着力引导党员形成“随时学、随机学、随地学”的良好习惯。常态化开展“异地练兵”活动，有序组织党员外出观摩取经，就基层党建、集体经济、文旅融合等内容进行动态研学，不断增强党员服务发展的能力。