浙江省绍兴市上虞区：探索党员教育三种模式助推产业链发展

　　2024年以来，浙江省绍兴市上虞区围绕新时代党的建设总要求，创新党员教育实践载体和路径，以党员教育培训工作提质增效促进产业链发展壮大。

　　建立资源共享模式，让党员教育“活”起来。制定出台发挥党建联建作用助推产业链培育13条举措，依托行业协会成立产业链联合党委，吸收龙头企业、研究院所、金融机构、上下游企业参加，实现党建资源共享、阵地联用、党员共育。升级产业链党建研习馆、产业协同创新中心等党群服务阵地，为链上企业党组织开展主题教育、“三会一课”、主题党日等组织生活提供活动阵地，2024年以来开展党群服务活动55场，参加党员1360余人次。深入开展“红色党课”“技能课堂”等“党课开讲啦”活动，实现集中学习制度化、自主学习常态化。

　　建立理论讲堂模式，让党员教育“动”起来。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为主课、必修课。开发产业链党员模块化教育课件，对接头部知识机构成立本地学习中心，精选思想政治类、形势政策类、知识技能类等38门精选课程，实现党员、党支部自主“点单”、按需参训。遴选青春光影党课、微纪录片等多种形式微党课，创新红色电影展播、户外拓展、座谈交流，不断丰富拓展理论讲堂内涵。组建由产业链党建联建部门单位业务骨干、优秀党员职工等16名成员为主体的“红链先锋宣讲团”，通过“身边人讲身边事”传递榜样力量。

　　建立实践课堂模式，让党员教育“实”起来。发挥链上党员先锋模范作用，深入开展“车间微课堂”“双亮双比”等实践活动，把党员学习教育成果转化为行动实践。引导本地科研院所与企业共建产业创新联盟、研究中心，开展“先锋岗位、先锋班组、先锋团队”创建，跨企业组建党员攻坚小组142个，实施揭榜挂帅项目56个，集中攻关技术迭代、产品升级等重点难点问题。实施党员人才“双培养”工程，把党员培养成优秀人才，把优秀人才发展成党员，2023年全年发展25名专业技术人才入党，目前链上企业管理层党员占比超过60%，关键岗位党员比例达44.2%。