湖北省武汉市江汉区构建人才引育留用矩阵

　　近年来，湖北省武汉市江汉区牢牢把握“人才是第一资源”，保证人才存量，提高人才增量、质量，不断探索创新，努力制定具有江汉特色的人才政策，全方位打造良好的人才发展生态，吸引集聚人才来江汉创业就业。

　　坚持联合名校育才，建成“学子行+遇见江汉实习实践+就业”的全链条留才通道。常态化举办2.0版本“恰同学 阅江城 走江汉”在汉百万学子行活动，邀请香港大学、武汉大学、华中科技大学、复旦大学等高校大学生走访江汉，在企业“家门口”参加数字经济、法律服务等专场双选招聘。深化实施“遇见江汉”实习实践，遴选海内外重点高校学子来江汉区参加政务实习，推动校企地深度合作落地落实。加强线上线下联动，深入推进“名校人才直通车”行动，年均组织集中式校园巡回、组团式赴外推介、行业特色专场等招聘活动70余场，助力辖区企业抢才引才。

　　坚持助力名企用才，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。健全引进培养体系，开展“江汉英才专项”评选，赋予重点企业举荐权，建立包含战略科技人才、产业领军人才、优秀青年人才、江汉工匠、行业领域人才在内的梯次衔接、全面覆盖的高素质多层次人才队伍，并通过提供最高100万元综合资助、子女教育、医疗服务等一揽子支持政策，帮助企业引才用才。研究制定“科创人才10条”，围绕加快引进、集聚科技创新人才，开辟顶尖人才引进专门通道，对顶尖人才引进给予最高100万元一次性奖励资金，通过一事一议方式，提供不设上限综合资助；加大人才专项倾斜力度，对产业发展重点科创企业给予单列的人才专项推荐名额，符合条件的科技创新人才可直接认定为“江汉英才”；吸引集聚海外优秀人才，对海外高水平或创办科技型企业的科创人才，给予6万元生活补贴；大力培养青年科技人才，对高水平科技创新人才每人每月给予3000元生活补贴，对高水平科研团队核心成员给予最高10万元专项补贴，用真金白银奖补真才实学，推动科技创新走深走实。围绕科研转化“扶早”“扶小”“扶优”，探索“先投后股”项目资金管理办法，优先支持初创期人才科研项目和科技企业，对具有市场前景的实验室成果、中试研发、颠覆性技术等项目最高投资200万元，为人才创新创造蓄力赋能，促进科技成果落地转化。

　　坚持打造名城爱才，构建人才安居、生活场景、服务阵地三位一体服务矩阵。以“全覆盖+一触达”为目标，上线“江汉人才数字驿站”一站式人才政策平台，宣传住房补贴、资金资助、创业孵化等80余种奖励服务政策。围绕打造“职住无忧”的人才最友好城区，推出“武汉青年人才之家·江汉青年人才驿站”，提供7天免费住宿及政策咨询、岗位推介、创业指导等从“落脚”到“扎根”的全周期综合服务，已累计审批4000余人次，入住人才留江汉就业创业率达30.2%。在地理位置优越、配套完善区域筹集2661套人才租赁房，为辖区人才提供购房补贴，从“一张床”到“一间房”再到“一个家”，全时段优化人才安居保障体系。创新推出“江汉人才卡”，整合政务、市场及社会资源，提供金融、文体、医疗、法律等个性化服务事项，累计服务3200余人。赋能人才服务阵地，升级常青人才公园，设置“人才十景”，用活江汉人才之家，在重点楼宇建设人才服务驿站，开展江汉人才夜校、创业就业指导、行业论坛讲座、兴趣交友联谊等317场活动，以人才体验感、获得感为导向，多角度打造近悦远来人才生态。