“激励干部开拓进取干事创业”系列评论

　　夯实担当作为思想根基

　　思想是行动的先导，理论是实践的指南。党的二十届三中全会强调，加强党的创新理论武装，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制。思想引领是激发干部担当作为的动力源泉，要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，教育引导广大干部坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，自觉从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，汲取踔厉奋发、勇毅前行的精神动力，提振干事创业的精气神。【详细】

　　以正确用人导向引领干事创业导向

　　用人导向最重要、最根本、也最管用，对干部最大的激励是正确用人导向。党的二十届三中全会提出，要鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部。这是着眼进一步全面深化改革、推进中国式现代化提出的重要要求，对于加强干部队伍建设，在新征程上更好推动和激励干部新担当新作为，具有重要意义。【详细】

　　提高现代化建设能力

　　党的二十届三中全会指出，健全常态化培训特别是基本培训机制，强化专业训练和实践锻炼，全面提高干部现代化建设能力。软肩膀挑不起硬担子。中国式现代化是前无古人的宏伟事业，是人类历史上前所未有的伟大变革，对干部的能力素质、工作作风和精神状态都提出了新的更高要求，必须下大气力培训赋能、苦练内功，全面提高现代化建设能力，以过硬本领展现新作为、开创新局面。【详细】

　　用好考核“指挥棒”

　　干部考核是干部管理的基础性工作。加强和改进干部政绩考核，是引导和推动各级领导班子和领导干部树立和践行正确政绩观的重要手段。用好考核这个指挥棒，要完善政绩考核评价体系，统筹优化干部考核工作，促使广大干部做到忠诚干净担当，开拓进取、真抓实干。【详细】

　　以组织担当促干部担当

　　党的二十届三中全会强调落实“三个区分开来”，激励干部开拓进取、干事创业。破解改革发展难题、应对各种风险挑战，迫切需要敢啃硬骨头、勇于涉险滩的开拓勇气和创新精神。越是在这个关键时刻，越需要组织撑腰鼓劲，增强干部改革创新的信心和勇气，激励干部勇当改革发展的促进派、实干家。【详细】