江苏省镇江市润州区：以全域党建为抓手 打造党员教育管理矩阵

　　近年来，江苏省镇江市润州区针对城区党员结构多元、需求多样、流动性强等特点，以全域思维推进队伍统管，以全域联动提升党员教育实效，探索打造教育资源全域共享、靶向施策全员覆盖、实践教育全面融合的全区党员教育管理矩阵。

　　整合资源，优化“供给侧”

　　润州区统筹全域红色资源，依托嵇直故居、渔文化馆等场所，集成推出“初心之旅”等特色研学环线，拍摄《镇江党史中的纪律小故事——嵇直》等宣教片，让党员教育活起来。统筹打造“15分钟学习圈”，新增“初心小院”“党史共享书屋”“红色商圈阅读空间”等学习阵地47个，设立“党史院线”“党史图书角”“流动书箱”等，创设全市首家“两新”党校，广泛开展体验式、浸润式教育，将党员教育送到项目生产一线、村社网格。

　　瞄准定位，拓宽“覆盖面”

　　润州区针对不同群体党员的特点，分类施教、精准施策。在职党员“固定学”，依托“三会一课”、主题党日开展集中学习和交流讨论，常态化开展“双报到、双服务”，在解决实际问题中担当作为。流动党员“灵活学”，外出时通过“千里传书”线上送学，假期开设红色文化、知识科普等特色课程，实现“离家不离心、流动不流学”。无职党员“定岗学”，搭建“今天我来讲”“共话社区新发展”等展示舞台，鼓励担任网格党支部书记、党小组长、党员中心户等，积极参与社区治理，在实践中增进教育实效。离退休党员“贴心学”，拓展“银龄服务”，建立银龄党员动态管理档案，采取上门送学、银青联学等方式定制个性化学习方案，引导老党员发挥余热，贡献“银发”力量。

　　注重实践，抓好“延伸线”

　　润州区以全域思维不断研究探索党员教育的实践课堂，提升党员队伍质量。在推进经济发展中淬炼队伍，开展“党建领航 惠企亲商”专项行动，吸纳党员骨干组建“招商先锋”等32个行动支部，常态化深入企业开展“送政策、送服务、送技能”活动，持续做优“润州最滋润”营商环境品牌。在助力城市建设中锤炼队伍，开展“我为润州贡献什么”大讨论，引导党员当好“红色工匠”，组建“暖屋行动”等志愿服务队27支，服务广大党员群众。在参与基层治理中磨炼队伍，全面推进“红色物业”，调动多元力量下沉网格，以“红色管家”带动群众有序参与社会治理。大力推行党建引领参与式治理，通过社区“大党委”联席会、居民代表议事会等平台，开展党群议事，解决居民诉求。