甘肃省酒泉市金塔县：“三注重”抓实发展党员工作质效

　　甘肃省酒泉市金塔县围绕源头储备、程序审查、培育管理等方面，靶向发力提升发展党员工作质效，打造出一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的高质量党员队伍。

　　注重源头储备，把好发展党员“入口关”。坚持把抓源头作为发展党员全过程的关键起点，动态建立发展党员后备人才库，注重从青年农民、“两新”组织从业人员、高层次人才、农村致富带头人等群体中发展，着重选拔高素质、有品德、能干事、讲奉献的优秀青年充实到党员队伍中，为党员发展蓄足“源头活水”。落实好培养联系人制度、定期汇报思想制度，组织引导入党积极分子和发展对象开展入户走访、文明创建等各类志愿服务活动，帮助他们在实践服务中提高能力素质，提升党性修养。

　　注重发展程序，把好发展党员“监督关”。规范审批程序，明确入党积极分子的推荐确定、培养教育，发展对象的政治审查、公示，预备党员的接收、教育、考察、公示、转正等发展党员的各个步骤环节，严格党员发展工作流程，采取“一人一表”详细记录入党积极分子和发展对象个人有关事项，联合相关部门对发展对象进行政治审查，确保发展人选政治过关、素质过硬。加大审查力度，严格执行党员发展“基层党组织初审、基层党（工）委预审、县委组织部审核”三级联审程序，仔细审查入党材料、入党程序是否齐全规范，通过“一级一审”守牢党员发展“程序关”。

　　注重教育培养，把好发展党员“素质关”。坚持把入党积极分子和发展对象纳入全县党员教育培训计划，重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规等内容，依托县委党校党员教育学习阵地，举办全县入党积极分子和发展对象培训，提升思想政治素质和理论水平。依托党支部“三会一课”、主题党日活动，有计划安排入党积极分子、发展对象参加支部党日活动，通过开展党性教育活动，引导其加强对党的认识，进一步在思想和行动上向党组织靠拢。