贵州省安顺市平坝区：“四联”推动新兴领域党建工作提质增效

　　近年来，贵州省安顺市平坝区坚持以“黔进先锋·贵在行动”为总载体，不断探索新兴领域党建新路径，通过组织联建、服务联合、队伍联管、平台联搭，持续增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力，为全区经济社会高质量发展注入“新”活力，提供“新”支撑。

　　组织联建，凝聚“新”力量。根据新兴领域党建形势任务变化，进一步完善区委两新工委工作运行机制，动态调整工委成员单位，落实分级述职制度，新增区住建、科协、邮政等6家为工委联席会议成员单位，增强工作合力。制定《平坝区深化新业态新就业群体党建试点工作实施方案》，在外卖、快递、道路货运、物业行业分别组建了行业党委，推动2家条件成熟的物业企业建立党组织，将74名新业态新就业群体党员按行业归属纳入流动党员党支部进行管理，构建起两新工委牵头、行业党委打主力、属地（乡镇、街道）兜底的工作体系，将新业态企业全部纳入管理体系。按照“党建带群建，群建促党建”的思路，推动贵州省首家艺术团妇联在平坝区成立、首个“文艺两新”集聚示范区实践基地落地平坝。

　　服务联合，激发“新”动能。畅通以党组织和党员为主渠道的诉求表达解决机制，通过行业党委定期回访、“2＋1＋3”联系机制，设置流动党支部微信群，广泛收集新业态新就业群体合理合法诉求。依托区人社局东西部劳务协作就业驿站及区总工会户外劳动者综合服务站等资源，打造党群服务阵地，组织开展节日慰问、技能培训、政策宣讲、共建活动。聚焦餐饮、理发、驾驶培训等领域，招募暖“新”商家，为新业态新就业群体提供多元暖心服务。建立“两新”工委成员单位选派职能委员、属地乡镇（街道）选派党建指导员、“两新”工委班子成员联系民营企业的“三联”制度，发挥党建优势助力优化企业发展营商环境。

　　队伍联管，塑造“新”形象。结合新兴领域党员较分散、流动频繁、来源多样的特点进行“量体裁衣”，以“阵地＋云端”精准滴灌的方式，抓实行业党支部“三会一课”、主题党日活动，深化流动党员“双重管理、双向服务”形式，对新兴领域45名流动党员实行“双线教育”。以党纪学习教育为抓手，制定《平坝区新兴领域党组织党纪学习教育重点任务清单》，列表式明确6个方面14条任务，推动全区新兴领域36个党支部开展党纪学习教育。结合外卖、快递、货运等行业特点，将行业行为规范、道路交通安全等作为警示教育内容，引导新兴领域党员知敬畏、存戒惧、守底线。

　　平台联搭，展现“新”风采。围绕“选准一个人、带好一班人”的工作目标，在“两新”组织领域中培养一批带头人，引导新业态新就业群体在新时代新征程上建新功。利用新业态新就业群体流动性强、覆盖行业广、辨识度高的优势，开展“以心联新、心新向党”“七个一”等系列活动，深入实施“双报到”行动，引导新业态新就业群体积极融入基层治理，引导党员参与到“爱心送考”、社区环境保护宣传等志愿服务中。深入挖掘新业态新就业群体在岗位履职、志愿服务中的先进事迹，推选“党员先锋车”“先锋骑手”“物业先锋模范岗”等。