新疆维吾尔自治区乌什县：多点发力加强干部教育培训

　　近年来，新疆维吾尔自治区乌什县按照“统筹谋划、分类实施、精准施训、强化管理”的思路，从明确培训内容、建强培训师资、拓宽培训渠道、规范培训管理等方面发力，持续为干部培基铸魂，全力推动干部教育培训见实效。

　　明确培训内容。按照“重点干部针对训、优秀干部加强训、年轻干部经常训、紧缺人才尽快训”原则，充分发挥县委党校干部教育培训主阵地、主渠道作用，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首要政治任务和主题主线，教育引导干部用党的创新理论凝心铸魂。聚焦抓党建促乡村振兴、经济高质量发展、基层治理等培训需求，组织开展培训班32场，提升干部专业素养。

　　建强培训师资。按照“部门推荐、党校筛选、组织把关”流程，选取65名政治素质过硬、专业知识扎实、实践经验丰富的领导干部、先进模范人物和优秀基层干部，将其纳入县级干部教育培训师资库，实行动态管理。综合考虑讲师专业优势和个人所长，组织讲师参加上级培训、调研考察、教学研讨等活动，讲师学成归来后开展教学，增强培训实效。加强精品课程建设，精心打磨政策理论、基础党务、乡村振兴等领域40余门专题课程，推行“集体备课+课堂旁听+课后点评”授课模式，对授课情况进行评估，不断提升师资授课水平。

　　拓宽培训渠道。注重强化干部实践锻炼，选派乡镇党政班子成员、村（社区）“两委”正职赴援疆省市结对共建乡镇（街道）跟岗锻炼3个月，吸取先进理念和发展经验，开阔视野、启迪思路。充分利用新媒体平台，教育引导干部学习党的创新理论、法律法规等，不断提升理论素养和业务能力。依托现场教学点，将红色资源活化为可看可听可参与的教育培训资源，引导干部传承红色基因、赓续红色血脉。

　　提升培训质效。实施精准施教，按照处级干部、科级干部等不同层次类别，结合工作特点，分别围绕政治能力、决策水平、履职能力提升等开展专题培训80余次。实施干部培训跟踪问效工作机制，综合干部培训期间表现，培训后采取组织学员召开述学报告会、撰写调研报告等方式检验学习成效。由组织部门牵头，通过旁听讲课、与学员座谈等方式，对干部教育培训课程、教学方法、培训效果开展质量评估，分析培训存在的短板，将收集的意见建议作为进一步改进培训工作、提高培训质量的参考依据。