江西省赣州市南康区：“三心”联动红色物业 党群共筑幸福邻里

　　2024年以来，江西省赣州市南康区聚焦破解基层治理“小马拉大车”突出问题，以党建联建凝心、建强阵地暖心、汇聚力量贴心“三心”联动为抓手，着力解决社区物业党建联建中出现的问题，共筑居民舒心、群众满意的幸福邻里。

　　党建联建凝心，织密红色物业“组织网”

　　纵向到底完善组织架构。建立南康区城市基层党建引领基层治理领导机制，成立物业治理专项工作组，出台《南康区创建红色物业优秀区、红色物业小区工作实施方案》《南康区城市基层党建引领基层治理综合执法进小区工作方案》等文件，通过清单式管理、项目化推进、常态化调度、责任制落实，推动物业管理融入城市基层治理。

　　横向到边用好共建机制。充分发挥机关企事业单位资源、服务优势，安排16个机关单位与16家物业企业党组织开展结对共建，175个机关企事业单位与社区结对共建，151个单位党员中层干部到社区党组织担任兼职委员，引导83个业委会与物业服务企业共享办公用房，实现活动共联、资源共享。社区定期组织共建单位、物业企业、业委会、居民代表等进行协商议事，协商解决小区治理问题268件。

　　建强阵地暖心，打造便民惠民“服务圈”

　　建设小区“邻里之家”。在小区一楼架空层、小区办公用房等建设“邻里之家”121个，2024年以来，在“邻里之家”开展“红色议事会”等活动698场次，协商解决小区噪音扰民、车辆乱停乱放等小区治理问题1013件。

　　用好新时代文明实践站。依托社区新时代文明实践站，打造“惠民时光”党群对话栏目，以“党员+访谈直播”形式，先后开办“身边的榜样”“城市红色记忆”等6大主题30余场活动，打造“家门口”的党建宣传阵地。并在小区内设置新时代文明实践点，2024年以来，在新时代文明实践站点开展宣讲、文明集市、健康义诊等各类志愿服务活动600余次。

　　建设“暖蜂驿站”。坚持资源统筹、务实简约、一站多用，在重点商圈、物流园区建设58个累了能歇脚、渴了能喝水的“暖蜂驿站”，并探索上线“暖蜂驿站”线上云平台，对新就业群体基层治理的行为予以正向激励，推动新就业群体有效融入基层治理。

　　汇聚力量贴心，提升多元共治“邻聚力”

　　党员带头参与志愿服务。结合党员特长和技能，为其“量体裁衣、设岗定责”，让党员亮出身份、编入网格、进到楼栋。2024年以来，全区7498名党员到社区报到，开展志愿服务8126次，帮助解决问题7073个。

　　推动综合执法进小区。持续运用“街道吹哨、部门报到”机制，配套出台南康综合执法进小区工作方案，推动城管、住建、公安、消防等12个部门执法力量进驻小区，化解小区矛盾纠纷1369件。

　　引导新就业群体参与小区治理。积极引导外卖员、网约车司机等新就业群体到党群服务中心报到备案，帮助收集社情民意、社会治安信息，2024年以来，新就业群体帮助收集社情民意612条，上报问题线索160余条。