内蒙古自治区呼和浩特市玉泉区：以“三聚焦”促党员教育管理走深走实

　　近年来，内蒙古自治区呼和浩特市玉泉区始终将党员教育管理视作夯实基层党建基石的关键路径，在严守政治合格底线、强化教育管理效能、激发先锋模范作用等方面持续发力，切实推动党员教育管理工作往深处走、往实处落，为基层党组织建设筑牢了坚实的保障堤坝。

　　聚焦筑基固本，严把关口提升党员发展质量。在党员发展工作中，始终坚守政治标准这一“生命线”，将其贯穿于发展党员的各个环节，严格按照控制总量、优化结构、提升质量的总体要求，谨慎而均衡地推进党员发展工作。紧紧围绕发展党员的5个阶段25项具体步骤，遵循成熟一个发展一个的基本原则，对入党申请人、入党积极分子、发展对象和预备党员这“四大队伍”进行分类建档、精细管理。精心选派培养联系人和入党介绍人，严格落实谈心谈话制度和定期汇报制度，以便及时、全面、深入地了解入党申请人、积极分子及发展对象的思想动态和现实表现，并将形成的评价材料作为党员发展的重要参考依据。同时，构建起由区委组织部牵头，纪委、政法等多部门协同参与的联合审查机制，对入党人员的入党动机、政治觉悟、道德品质、遵纪守法等情况进行全方位、立体式考察，切实做到发展党员工作程序规范、质量过硬。

　　聚焦立根铸魂，精细管理抓实党员教育工作。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等作为党员教育培训的核心主线，秉持全覆盖、全方位、全周期的教育理念，有条不紊地推进党员思想理论武装培训工作。充分借助“三会一课”、主题党日等重要活动载体，不断强化党员的组织意识，促使广大党员在各自的工作岗位上主动践行先锋模范作用。积极探索“线上+线下”融合互补的培训模式，持续丰富培训形式，针对不同层级、不同类别党员的实际需求，分级分类组织开展政治理论、党务工作、乡村振兴等专项培训。此外，高度重视流动党员管理工作，进一步明确流入地、流出地党组织的主体责任，全面开展流动党员组织关系排查，做到应转尽转，确保组织关系转接工作顺利进行，同时加强对流动党员的教育管理，让流动党员“离乡不离党，流动不流失”。

　　聚焦担当作为，搭建平台激发党员先锋力量。始终将党员作用的发挥作为衡量教育成效的重要标尺，紧密结合不同类型党员的特点，积极搭建多元化的有效平台，持续健全完善党员先锋岗、责任区、志愿服务、承诺践诺等工作机制，为党员发挥先锋模范作用提供广阔舞台。广泛动员在职党员、退休老党员、预备党员等积极投身乡村振兴、社会治理、人居环境整治、社区志愿服务等各项工作，在基层一线勇挑重担、冲锋在前、示范引领。深入推进在职党员“双报到”制度，党员干部主动到村、社区报到并认领岗位、承担责任，让党员先锋模范作用真正成为推动各项工作“走在前、做示范”的强大动力。同时，切实加强党员网上活动管理，规范党员网络言行，积极教育引导广大党员严守党纪国法，传播正能量，让网络空间成为弘扬主旋律、凝聚正能量的新阵地。