安徽省宣城市宣州区：“点上发力”推动党员教育培训“精准滴灌”

　　近年来，安徽省宣城市宣州区坚持把党员教育培训作为基础性和经常性工作来抓，紧扣新时代党员教育培训目标任务，在培训内容、培训阵地、学用实效上精准发力，全力推动党员教育培训工作提质增效。

　　找准供需关系“衔接点”，在课程设置上抓全抓精，让教育内容既“入脑”又“入心”。通过走访调研、座谈会等方式，了解党员需求，统筹谋划、科学设计，量身定制教学“菜单”，着力实现党员教育培训“精准滴灌”。政治教育“铸魂”。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党的二十届三中全会精神等作为教育培训的中心内容，扎实开展全面系统的政治理论教育，确保党的创新理论教育和党性教育课程占比不低于总课时的20%，进一步加深党员对党的创新理论的认识和理解，提升政治理论素养。红色教育“补钙”。把红色资源作为党员坚定理想信念、加强党性锻炼的生动教材，充分挖掘本地红色资源，以红色教育基地为现场教学点，通过“三会一课”、主题党日等活动，组织党员现场学党史，借助艺术布景、实地场景、多媒体技术等，让党员在沉浸式活动中缅怀革命先烈、传承革命精神。同时，以革命、建设、改革时期在宣州发生的红色故事为创作来源，精心摄制多部党员教育电视片，结合“党课开讲啦”“红色影视播放季”等活动，持续推进红色故事进课堂，引导党员传承红色基因、赓续红色血脉。专业教育“赋能”。围绕推进乡村全面振兴，将实用技术和职业技能培训同步纳入党员教育培训重点，依托远教终端站点和远教文化广场平台，邀请农业、科技等部门专家和本地“土专家”“田秀才”等农村实用人才为全区农村党员进行农技辅导。

　　找准固本强基“突破点”，在阵地建设上筑牢筑实，让教育平台既“多元”又“有力”。立足党员教育新形势新任务，打破时间和空间限制，在党员教育阵地打造上出实招出真招，让“小阵地”释放“大能量”。打造教育基地。建立以区委党校为主、乡镇（街道）党校为辅的集中教育基地，按照“以点带线、以线带面”的发展思路，制定政治理论、法律法规、专业技能等多样化“教育套餐”，以“万名党员进党校”为载体，以党员冬春轮训为抓手，对基层党员开展轮训。筑牢远教阵地。抓好党员远程教育站点建设，探索推行远教“一站一屏”模式，为党员群众打造高标准学用硬件环境。同时，发挥站点资源优势、“一站多能”作用，在“必学课程”的基础上，集纳农村实用技术、惠民政策等“选修课程”，提高教学实用性。建强云端阵地。充分利用“宣州先锋”新媒体矩阵，打造“云课堂”“微平台”。“宣州先锋”微信公众号开设理论学习专栏，通过党员教育工作群、学习群推送有声书等课件资源，让党的创新理论“声声入耳”。“宣州先锋”视频号设置党员教育电视片、工作动态、党建新闻、他山之石四个模块推送视频，并结合“三会一课”、主题党日等活动组织党员采取集中收看、个人自学等方式开展学习。

　　找准知行合一“落脚点”，在学用转化上求实求效，让教育成果既“有质”又“有效”。将党员教育成效落脚在“服务为民”“工作争先”上，通过设立党员先锋岗、志愿服务队等引导党员在工作、生活中发挥先锋模范作用。网格管理有为。根据基层实情和党员实际，按照“科学设岗、自愿领岗、公示明岗、定期评岗”的方式，在全区开展无职党员设岗定责活动。以推行“多网合一”为契机，构建“4+N”网格管理体系，建立“1+1+X”基础网格力量格局，积极吸纳无职党员担任网格员、网格信息员，明确政策宣传等多岗位职责，引导无职党员主动亮身份担职责。正向激励善为。以结果为导向，坚持约束与激励并重，用好考评“指挥棒”，严格执行党员量化积分、红黄榜等制度，对党员参加集中学习、履行岗位任务、先锋示范引领等各项表现进行跟踪管理，形成党员量化积分台账，村级党组织半年梳理一次党员得分情况，形成评定结果，对于考评结果优秀的党员，优先作为上级评先树优推荐对象，特别优秀的作为后备力量培养。暖心服务作为。紧贴服务群众宗旨，引导支部党员投身基层治理，通过组建“红袖章”党员志愿服务队等，采取“群众下单、组织派单、党员接单”形式，向群众提供政策宣讲、困难帮扶、事务代办等服务，引导党员干部立足岗位发挥先锋模范作用，展现新时代党员风采。