浙江省绍兴市柯桥区：坚持“三聚焦”推动跟班实训见行见效

　　浙江省绍兴市柯桥区紧紧围绕建强“鉴湖领雁”队伍这一目标，聚焦“双向匹配、提质赋能、跟踪问效”三个关键环节，在做实实训内容、创新实训形式、强化跟班实效上持续发力，不断推动跟班实训走深走实，有效提升村社干部队伍综合素能。

　　聚焦双向匹配，精准有效做实实训内容。一是精细制定实训计划。将跟班实训纳入全区村社干部年度培训计划，结合村社党组织书记创新赋能培训班一体谋划开展，统筹利用区镇两级党校村社干部教育培训资源，划分5个小组开展为期两周的脱产跟班学习，围绕基层党建、产业发展、基层治理、服务群众等内容提前设置实训课题，通过精准“点题”增强村社书记学习积极性。二是精准选调跟班对象。将跟班实训作为培养村社党组织书记和主职后备干部的重要渠道，系统谋划、精心组织，在参加全省村社书记示范培训班学员的基础上，由区委组织部直接调训，从全区优秀村社书记、“8090后”年轻书记和优秀主职后备人才等筛选基础条件好、可塑性强的村社干部参加实训。三是精心遴选实训点位。充分运用“浙里兴村治社”应用榜单、村社年中考核结果，根据项目发展、乡村振兴、人居环境整治、城市基层治理等实际情况，筛选一批与学员所在村社环境相似、特色相近、可以借鉴的先进村社作为实训点位。

　　聚焦提质赋能，创新灵活多样实训形式。一是“一对N”精准帮带。把政治素养好、综合素质好、业务能力强、工作责任心强作为实训导师标准，深入分析培训学员个体性格特点、村社发展方向以及导师专业特长、工作经验，合理安排专业功底扎实、工作经验丰富的优秀村党组织书记以导师身份进行“一对多”帮带结对，通过教思路、讲办法等，将提炼形成的易学能做管用的村社发展理念、治理经验传授出去，确保师父针对性教、年轻书记针对性学。二是“点对点”指导帮带。发挥名师示范引领的关键核心作用，组织学员跟随导师全方位参与到实训村社的村务会议、项目推进、便民服务等各项工作中，坚持跟着听、跟着看、跟着学、跟着干，帮助参训学员更好学习借鉴党建引领基层治理、村级集体经济发展、和美乡村建设等方面的好做法、好经验，不断提升学员能力素质和履职本领。三是开展“村+村”抱团帮带。不断拓展实训外延，打破以往条块、隶属等因素限制，以先进村社为龙头，积极动员同组学员所在村社建立区域党建联盟，实现“学习共同组织、问题共同研究、工作共同开展、困难共同解决”，推动共同进步、整体提升。

　　聚焦以变化见成效，用实绩检验跟班效果。一是严格考勤制度。严肃工作纪律、学习纪律和生活纪律，严格规范落实跟班学习期间在职在岗、请销假等制度，安排专职人员担任组织员全程跟班，为参训学员提供贴心服务保障。二是强化跟踪问效。由区委组织部会同派出镇街组建考核组，通过实地走访、个别谈话、交流座谈等方式，检验跟班实训对象跟班期间学习成效，考核情况记入村干部培训档案，并作为评先评优的重要依据，进一步强化实干实效。三是推动学用转化。跟班期满后，组织召开专题座谈交流会，组织村社书记代表汇报跟班学习情况，分享体会感悟，谋划发展蓝图，确保学习成果能够高效转化为有力助推村社发展的生动实践。