四川省遂宁市安居区：完善“选育管用”全链条 聚力打造高素质党员教育师资队伍

　　近年来，四川省遂宁市安居区坚持把加强党员教育师资队伍建设作为提升党员教育工作的重要抓手，积极整合资源，按照“数量充足、结构合理、专兼职搭配”原则，组建党员教育培训师资队伍，准确把握“选强、育优、管实、用足”四个关键环节，聚力打造高素质专业化党员教育师资队伍。

　　分领域“选”，把优质师资“纳”进来。建立区级党员教育师资库，聚焦政治理论、基层治理、乡村振兴等类别，通过个人自荐、组织基层党（工）委择优推荐、区委组织部审核遴选等方式，从党员领导干部、党校教师、专家学者、业务骨干、行业技术人才和乡土人才等队伍中，按照“专兼结合、优势互补”原则选聘政治过硬、能力突出、实践丰富的师资，确保结构合理、类别丰富，有效提升区级党员教育师资质量。

　　高标准“育”，让师资队伍“强”起来。实施“教育＋实践”培养模式，围绕党员教育培训需求，按照“缺什么补什么、干什么学什么”原则，提升党员教育师资水平。举办全区党员教育师资培训班，按照“训前问需”情况，邀请省委省直机关党校教授专家、基层一线行业专家等，围绕党课授课方式等师资关心关注问题开展授课辅导，并对课程内容、形式等按照课中现场评估和课后反馈情况进行动态调整，确保师资坐得下、听得进、有收获。培训期间，组织开展分组研讨、集体备课，促进思想碰撞、相互启发，通过开展调研实践活动，选取村（社区）党组织、国有企业等送教点位，组织师资下基层上讲台，以教促学、以学促改。

　　规范化“管”，把教学标尺“立”起来。建立健全党员教育师资队伍准入和退出机制，按照“择优储备、动态管理”原则，树立“能者进、庸者退”鲜明导向，区委组织部联合区委党校定期对入库师资教学情况实行综合评估，建立师资评价反馈等制度，培训期间选派专人跟班听课，培训班结束后组织参训党员对教学质量进行评价，督促师资抓好备课、授课等关键环节，并对表现突出的人员进行宣传、表彰，对较少参与党员教育培训工作或不能坚持授课的人员实行动态调整。

　　全方位“用”，让党员师资“动”起来。坚持以赛促学、以赛促干，开展“奋进新征程·建功新时代”微课比赛，从全区各个学校、机关企事业单位选取优秀党员“擂台比武”，让师资力量在“擂台赛”上壮筋骨、增才干、长本领，丰富专兼职师资队伍力量，充分激发队伍活力。坚持丰富党员教育培训供给，组织党员师资活用本地红色资源、文化资源等，依托市级党员教育星级教学点，用好用活“五彩课堂”现场教学精品路线，创新教学方法，有效提升党员教育培训质效。