内蒙古自治区锡林郭勒盟：党员教育培训“充电”又“补钙”

　　党的二十届三中全会提出要完善党员教育管理、作用发挥机制，内蒙古自治区锡林郭勒盟坚持改革精神和严的标准，通过加强教育培训、加强管理监督、促进作用发挥等措施，着力建设一支敢担当、善作为的党员队伍。

　　教育培训“充电”又“补钙”。针对基层党员进党校培训覆盖率低、教育阵地基础薄弱、优秀师资少等问题，印发《2024—2028年全盟党员进党校轮训行动计划》，按照“盟级示范、旗级普遍、基层党委兜底、线上补充”方式，分层级分类别分阶段对全盟党员进行培训轮训。构建“必修+主修+选修”课程体系，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、必修课；把党性教育、铸牢中华民族共同体意识教育作为主修课，抓好党章党规党纪教育；把基层治理、乡村振兴、农牧业实用技术等作为选修课，满足嘎查村、社区、“三新”组织等不同领域的培训需求，做到因需设课、因人施教。从熟悉政策、精通专业、善做群众工作的领导干部、专家学者、先进模范人物中遴选师资，领导干部登台授课。

　　流动党员“归巢”不“流浪”。针对流动党员去向难掌握、管理难落实、作用难发挥等问题，制定《锡林郭勒盟流动党员管理若干措施》，建立“旗县级统筹、基层党委主抓、党支部落实”的常态化了解掌握机制，准确界定、动态掌握流动党员情况，精准分类管理，依托旗县市（区）人社部门，建立大学生流动党员党支部，提供待业备考、求职就业信息咨询；在务工流动党员较为集中的商圈、市场、园区、街道等建立流动党员驿站，推动及时报到；针对不固定务工流动党员，实施“约时培训”，建设“鸿雁驿站”提供服务，实现流动党员流动不流失、学习不掉队、离乡不离心。结合工作实际确定召开时间，提前通过公众号、微信群等方式向流动党员预告每月主题党日的具体安排，采取派员点评、随机抽查等方式建立巡听机制，确保每次活动都有实质内容、取得实际效果。

　　激发党员“有位”更“有为”。聚焦党员作用发挥不足问题，健全完善“在岗离岗、网下网上、平时急时”全覆盖的作用发挥机制，出台《锡林郭勒盟党员应急动员发挥作用机制（试行）》，在嘎查村（社区）成立党员应急队伍。在平时，结合党支部学习、主题党日等活动，开展医疗急救、仪器操作等技能培训和实操演练。在急时，纳入应急指挥机构统一指挥，配合开展疏散安置、抢险抢修等工作。深化“双进双服务”机制，推行“群众点单、社区（网格）派单、党员接单”的模式，组织机关企事业单位在职党员参加街道社区联合党委例会、联合党日等各类党组织活动，参与共建任务，参加志愿服务。