内蒙古自治区锡林郭勒盟正蓝旗：领导干部上讲台常态化 助推干部教育培训提质增效

　　内蒙古自治区锡林郭勒盟正蓝旗围绕“高质量教育培训干部、高水平服务中心工作”目标，坚持以常态化开展领导干部上讲台为抓手，锻炼干部、建设队伍、推动工作，把短板补长，让强项更强，真正实现领导干部上讲台、队伍建设上台阶。

　　以上率下，推动培训常态化。根据干部教育培训年度计划，结合工作领域和专业特长邀请领导干部登台授课。旗委书记率先垂范，变“领导”为“领学”，为推动领导干部上讲台成为常态作出示范和表率。旗级领导在党校主体班中授课，结合自身经验，传授工作智慧和心得；旗委组织部部长在中青年干部培训班上为学员解析政策、传经送宝；纪委、统战等多部门主要领导登台授课，深入浅出阐明形势、讲授实践经验和思路；旗直部门主要负责同志及部分科级干部等根据工作职责和专业特长，主动为干部进行授课，推动干部教育培训提质增效。

　　精选内容，增强培训精准性。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神等作为授课的首要内容，结合中心工作和重点工作开展培训。坚持“事业发展需要什么就讲什么”“干部履职尽责和健康成长需要什么就教什么”，聚焦乡村振兴、基层党建、沙地治理等工作，以“线上+线下”相结合的形式，综合运用“请进来”讲授、“坐下来”交流、“走出去”观摩等方式，由领导干部按照分管和专业领域授课，让培训内容“干货”满满、更“接地气”，有效发挥领导干部“传帮带”作用。

　　聚焦效果，激发教学源动力。创新“干部‘点单’+组织‘派单’+讲师‘接单’+学员‘评单’”培训模式，做好授课的“供需”衔接。聘请优秀领导干部担任党校兼职讲师，纳入干部教育培训师资库。课前征集培训意向，领导干部提前备课，旗委党校对授课计划进行研判、对授课内容进行审核把关，推进课前潜心钻研理论；课中加强授课现场督学；课后通过授课质量评估、授课效果测试等方式，初步形成“以讲促学、以学促思、以思促进”的良性循环，做到通过培训提高领导干部研究、分析和解决问题的能力，促进干部政治素质和业务能力“双提升”。