基层减负进行时
- 调研准备材料从一沓纸变几页纸
- 不必要的会议材料这样被“砍掉”
- 检察机关取消不必要、不恰当、不合理考核
- 江苏省宜兴市周铁镇开展履职清单试点 为基层减负赋能
- 安徽省芜湖市鸠江区严明党纪整治形式主义问题 激励担当作为
- 一次联合督查减下哪些负担
- 山东省东营市精简考核指标 推行差异化考核机制
- 江苏省昆山市推出分类考核新举措 帮干部卸包袱 为发展蓄动能
- 海南省三亚市厘清村级职责 让干部有更多时间和精力抓落实
- 湖南省持续整治形式主义、官僚主义突出问题
- 四川省攀枝花市清理规范工作群
- 湖南省长沙县将多个公文政务系统整合为一个 提升办公效率
- 福建省莆田市开发"基层一张表"智能填报系统 将填表报数的负担减下来
- 各地健全规范管理制度 严控从县以下单位借调工作人员
- 多地整治滥挂牌、多建群等问题 优化干事创业环境
- 各地着力破解扎堆调研、只调不研等问题 整治形式主义 提升调研实效
- 河南省新密市严控干部借调、推动干部下沉 夯实基层治理队伍
- 湖南省常德市澧县加强镇街干部队伍建设 在编制、考评等方面提供保障
- 青海省西宁市探索"有诉必应马上办"机制 推动部门和街道社区加强协调配合
- 贵州省遵义市凤冈县优化乡村服务事项 治理基层“小马拉大车”问题
全面推进乡村振兴
- 云南省腾冲市甘蔗寨社区干部引入合作社 带动农户直播增收
- 云南省会泽县白雾村建好建强村党组织 带动群众增收致富
- 山东省济南市整合多方资源开展“万人下乡、千村提升”工程
- 山东省邹平市组织3.8万余人次镇街干部驻村蹲点
- 甘肃省兰州市着力优化乡镇干部队伍 提升能力素质 加强关心关爱
- 宁夏回族自治区银川市通过帮带制度提升驻村干部工作能力
- 辽宁省本溪市选聘本乡本土大学毕业生、退役军人等回村任职
- 福建省宁德市探索建立乡村振兴指导员制度 推动优秀干部向一线聚集
- 辽宁省大连市普兰店区实施“头雁领航·百村提升”计划
- 驻村第一书记发挥自身优势 建强战斗堡垒 发展富民产业 深化乡村治理
- 振兴路上 帮扶干部接续奋斗
- 云南省持续推进“干部规划家乡行动”
- 基层干部有作为 乡村振兴动力足
- 湖北省房县在村干部选、育、管、用上持续发力
- 广西壮族自治区以村“两委”换届为契机 引导优秀人才扎根乡村