基层减负进行时
- 海南省三亚市厘清村级职责 让干部有更多时间和精力抓落实
- 湖南省持续整治形式主义、官僚主义突出问题
- 四川省攀枝花市清理规范工作群
- 湖南省长沙县将多个公文政务系统整合为一个 提升办公效率
- 福建莆田市开发"基层一张表"智能填报系统 将填表报数的负担减下来
- 各地健全规范管理制度 严控从县以下单位借调工作人员
- 多地整治滥挂牌、多建群等问题 优化干事创业环境
- 各地着力破解扎堆调研、只调不研等问题 整治形式主义 提升调研实效
- 河南郑州新密市严控干部借调、推动干部下沉 夯实基层治理队伍
- 湖南常德市澧县加强镇街干部队伍建设 在编制、考评等方面提供保障
- 青海西宁探索"有诉必应马上办"机制 推动部门和街道社区加强协调配合
- 贵州遵义市凤冈县优化乡村服务事项 治理基层“小马拉大车”问题
- 广西持续深化整治形式主义 为基层减负
- 各地完善考核办法 防止多头考核、层层考核
- 各地深化纠治“指尖上的形式主义”
- 各地着力整治基层组织“滥挂牌”现象
- 各地规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项
- 江苏苏州市健全为基层减负的长效机制
全面推进乡村振兴
- 云南腾冲市甘蔗寨社区干部引入合作社 带动农户直播增收
- 云南会泽县白雾村建好建强村党组织 带动群众增收致富
- 山东济南整合多方资源开展“万人下乡、千村提升”工程
- 23年来，山东邹平组织3.8万余人次镇街干部驻村蹲点
- 甘肃兰州着力优化乡镇干部队伍 提升能力素质 加强关心关爱
- 宁夏银川通过帮带制度提升驻村干部工作能力
- 辽宁本溪选聘本乡本土大学毕业生、退役军人等回村任职
- 福建宁德市探索建立乡村振兴指导员制度 推动优秀干部向一线聚集
- 大连市普兰店区实施“头雁领航·百村提升”计划
- 驻村第一书记发挥自身优势 建强战斗堡垒 发展富民产业 深化乡村治理
- 振兴路上 帮扶干部接续奋斗
- 云南省持续推进“干部规划家乡行动”
- 基层干部有作为 乡村振兴动力足
- 湖北省房县在村干部选、育、管、用上持续发力
- 广西以村“两委”换届为契机 引导优秀人才扎根乡村